Qui sommes nous? - Wer sind wir?
SCE Gestion Sociale est un bureau salarial créé en 2004 et pouvant se targuer d’une expérience professionnelle de plus de 40 ans.
SCE Gestion Sociale ist ein 2004 gegründetes Lohnbüro, das auf eine über 40-jährige Berufserfahrung zurückblicken kann.
Notre mission – Unsere Aufgabe
Notre bureau offre une expertise pointue en matière de paie, de législation du travail et de gestion des relations sociales, permettant ainsi aux PME de se concentrer sur le cœur de leur métier.
Unser Büro bietet hochspezialisiertes Fachwissen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Management von Arbeitsbeziehungen, sodass sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Services proposés - Angebotene Dienstleistungen
- Etablissement des fiches de paie – Erstellen der Gehaltsabrechnungen
- Établissement des fiches de paie pour les travailleurs et dirigeants d’entreprise.
- Calcul des salaires, des primes, des congés, des heures supplémentaires ainsi que des retenues sociales et fiscales.
- Déclarations sociales et fiscales – Erstellen der LSS- und Lohnsteuermeldungen
- Transmission des déclarations obligatoires (ONSS, précompte professionnel, etc.).
- Calcul des cotisations sociales et des charges patronales.
- Gestion administrative des ressources humaines – Personalverwaltung
- Création et mise à jour des contrats de travail.
- Suivi des absences, des congés payés et des arrêts maladie.
- Conseils sur la gestion disciplinaire ou les ruptures de contrat.
- Demande de réductions, primes et subventions en matière d’engagement de personnel
- Accompagnement juridique et législatif – Juristische und rechtliche Unterstützung
- Conseils en législation sociale et gestion du personnel.
- Conseils sur l’application des conventions collectives de travail.
- Aide à la mise en conformité avec les évolutions du droit du travail.
- Support personnalisé – Personalisierte Betreuung
- Mise à disposition d’un interlocuteur compétent et soutenu par toute l’équipe pour un suivi sur mesure.
- Conseils stratégiques pour optimiser les pratiques RH.
Notre approche de travail - Unser Arbeitsansatz
Nos compétences et notre disponibilité doivent être le gage d’un partenariat performant vous garantissant un gain de temps et d’argent.
Notre société veut être le lien privilégié entre l’employeur et son personnel, d’une part, et les pouvoirs publics et le législateur, d’autre part.
Avantages pour les PME - Vorteile für die KMU
- Réduction des charges administratives : Les dirigeants d’entreprise peuvent déléguer les tâches chronophages liées à la paie et à la gestion des travailleurs.
- Conformité légale garantie : Le bureau salarial veille au respect des lois et règlements, évitant ainsi les erreurs coûteuses.
- Optimisation des coûts : Externaliser ces services peut être plus économique qu’embaucher un personnel RH interne.
- Gain de temps et d’efficacité : Les PME bénéficient d’outils modernes et d’experts disponibles pour répondre rapidement à leurs besoins.
Nos atouts – Unsere Stärken
- Une disponibilité et une accessibilité tous les jours ouvrables, du lundi au vendredi de 8h00’ à 17h30’.
- Une parfaite connaissance des spécificités des petites et moyennes entreprises.
- Une flexibilité pour s’adapter aux besoins uniques de chaque client.
- Des outils numériques (logiciel de gestion de paie, portail en ligne) pour simplifier les processus.
- Une transparence tarifaire et une communication claire avec ses clients.
EASYONLINE
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